根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，集團(tuán)決定再擴(kuò)招50名碩士以上學(xué)歷的高級(jí)人才，加強(qiáng)集團(tuán)的高科技力量。這一信息在中華英才網(wǎng)、搜狐和新浪網(wǎng)站上一經(jīng)發(fā)布，立刻引起了社會(huì)上高級(jí)人才的強(qiáng)烈響應(yīng)，短短幾天的時(shí)間就已經(jīng)收到了來(lái)自國(guó)內(nèi)外大量的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，公司的熱線(xiàn)咨詢(xún)電話(huà)也是應(yīng)接不暇，同時(shí)集團(tuán)主頁(yè)的點(diǎn)擊率也在急劇上升。到截稿為止仍不斷收到大量的郵件和信件，甚至造成了郵箱的阻塞。

為了更直接的與應(yīng)聘的高級(jí)人才進(jìn)行交流和互相了解，2002年8月11日下午3時(shí)，美寶國(guó)際集團(tuán)在北京飯店多功能會(huì)議廳舉行了獨(dú)特的博士碩士招聘見(jiàn)面會(huì)，與會(huì)的人員除了集團(tuán)的主要領(lǐng)導(dǎo)和部分工作人員以外，主要是來(lái)自北京的50余名應(yīng)聘人才。會(huì)議的主要目的是為集團(tuán)和應(yīng)聘人員之間提供一個(gè)互動(dòng)交流的機(jī)會(huì)，一方面集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)向應(yīng)聘人員介紹集團(tuán)的情況和未來(lái)大發(fā)展的方向和目標(biāo)，同時(shí)在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行直接的交流，以便應(yīng)聘人才根據(jù)自身的具體情況來(lái)定位和選擇自己的事業(yè)。

會(huì)議首先由集團(tuán)副總裁馮總主持，集團(tuán)董事局主席徐榮祥教授介紹了集團(tuán)的基本情況和未來(lái)的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)當(dāng)今生物醫(yī)學(xué)和生物技術(shù)的發(fā)展?fàn)顩r和困境，言簡(jiǎn)意賅的用醫(yī)學(xué)哲學(xué)的理論思想介紹了再生醫(yī)學(xué)的創(chuàng)立和未來(lái)發(fā)展方向。在這次見(jiàn)面會(huì)上，徐教授還首次向外界揭示了人類(lèi)生命的奧秘所在，即人類(lèi)體內(nèi)潛在的干細(xì)胞是人類(lèi)生命延續(xù)的基礎(chǔ)，并展示了集團(tuán)在再生醫(yī)學(xué)方面已經(jīng)取得的一些巨大成果，描繪了一幅美好的生命藍(lán)圖。同時(shí)徐教授還表達(dá)了集團(tuán)發(fā)展對(duì)精英人才的渴望之情，因此在徐教授富有激情的演講結(jié)束后，與會(huì)的應(yīng)聘人才情緒振奮，踴躍發(fā)言，不同專(zhuān)業(yè)的各種人才與徐教授和馮總關(guān)于干細(xì)胞、再生醫(yī)學(xué)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資本運(yùn)作、公司經(jīng)營(yíng)和公司的未來(lái)結(jié)構(gòu)等問(wèn)題進(jìn)行了熱烈的討論，并提出了許多建設(shè)性的建議。會(huì)議熱烈的程度使會(huì)議組織者始料不及，致使原定2小時(shí)的見(jiàn)面會(huì)不得不推遲半小時(shí)結(jié)束，會(huì)后立志加入美寶事業(yè)的有志者將與集團(tuán)進(jìn)行再次的面對(duì)面的詳細(xì)交流會(huì)。

這次見(jiàn)面會(huì)的舉辦打破了以往企業(yè)一廂情愿，應(yīng)聘者信息閉塞和被動(dòng)選擇的單一模式，以一種互動(dòng)交流的全新模式，給應(yīng)聘者提供了充分和詳細(xì)的企業(yè)信息，并表達(dá)了企業(yè)在高速成長(zhǎng)階段對(duì)高級(jí)知識(shí)人才的渴望。集團(tuán)為所有有志加入者提供了廣闊的發(fā)展空間和施展才能的天地，使其樹(shù)立自主選擇事業(yè)的現(xiàn)代擇業(yè)觀，而不是單純選擇單位、追求待遇的簡(jiǎn)單擇業(yè)理念。這樣的見(jiàn)面會(huì)還將在近期舉行一至兩次，請(qǐng)應(yīng)聘者注意各種媒體的信息發(fā)布。